Asesoria médica - laboral.
lpaua
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Fecha de inscripción
miércoles, 10 de julio de 2013
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jueves, 11 de julio de 2013
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10 jul 2013 a las 20:33
Abigail P. Mensajes enviados 7547 Fecha de inscripción lunes, 12 de abril de 2010 Estatus Contribuidor Última intervención martes, 7 de julio de 2015 - 11 jul 2013 a las 18:00
Abigail P. Mensajes enviados 7547 Fecha de inscripción lunes, 12 de abril de 2010 Estatus Contribuidor Última intervención martes, 7 de julio de 2015 - 11 jul 2013 a las 18:00
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1 respuesta
Abigail P.
Mensajes enviados
7547
Fecha de inscripción
lunes, 12 de abril de 2010
Estatus
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Última intervención
martes, 7 de julio de 2015
3.390
11 jul 2013 a las 16:36
11 jul 2013 a las 16:36
Hola Ipaua,
En teoría, no hay ninguna ley que te obligue a notificar tu embarazo a la empresa donde trabajas. Pero en la práctica, comunicarlo te permite beneficiar de las medidas de protección previstas para las mujeres embarazadas.
Te recomiendo acudir cuanto antes a que el ginecólogo de tu confianza confirme la buena nueva y comience tus controles prenatales que vigilarán su correcto desarrollo.
Mira aquí de qué se trata:
https://salud.ccm.net/contents/300-examenes-en-el-embarazo
Podrás pedirle su opinión de cuándo sería más conveniente anunciarlo a tu empresa.
En teoría, no hay ninguna ley que te obligue a notificar tu embarazo a la empresa donde trabajas. Pero en la práctica, comunicarlo te permite beneficiar de las medidas de protección previstas para las mujeres embarazadas.
Te recomiendo acudir cuanto antes a que el ginecólogo de tu confianza confirme la buena nueva y comience tus controles prenatales que vigilarán su correcto desarrollo.
Mira aquí de qué se trata:
https://salud.ccm.net/contents/300-examenes-en-el-embarazo
Podrás pedirle su opinión de cuándo sería más conveniente anunciarlo a tu empresa.
11 jul 2013 a las 17:52
11 jul 2013 a las 18:00